T? nh?ng s? ki?n mang tính ch?t k? ni?m nh? thành l?p, cho ??n các ho?t ??ng ??ng viên nh? kick-off và t?t niên, m?i d?u m?c ??u ch?a ??ng nh?ng giá tr? ti?m ?n mà doanh nghi?p c?n khai thác m?t cách thông minh và sáng t?o. Khám Phá Nguyên Nhân S? Ki?n Doanh Nghi?p Không ?? L?i ?n T??ng B?y Truy?n Thông: S? Thi?u ??ng B? Trong C

Phát Tri?n Doanh Nghi?p V??t B?c V?i ?TNB THEO K? N?NG Trong môi tr??ng kinh doanh ??y thách th?c, doanh nghi?p c?n ??i ng? nhân s? không ch? v?ng chuyên môn mà còn s? h?u k? n?ng linh ho?t ?? thích nghi và t?ng tr??ng. ?ào t?o n?i b? t?p trung vào k? n?ng tr? thành chi?n l??c then ch?t, giúp nhân viên phát tri?n n?ng l?c và ?ó

Gi?i Mã B?n M?nh Theo quan ni?m ph??ng ?ông, b?n m?nh là y?u t? c?t lõi, g?n li?n v?i v?n m?nh c?a t?ng cá nhân. Nó không ch? ??n thu?n quy?t ??nh s? ph?n mà còn là kim ch? nam cho tính cách, kh? n?ng và khuynh h??ng phát tri?n. B?n m?nh ???c chia thành n?m y?u t?: Kim, M?c, Th?y, H?a, Th?, giúp chúng ta hi?u rõ h?n v? b?n ch?t